1、负责公司行政、人力资源工作,组建团队;
2、建立并完善公司各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范管理;
3、负责公司企业文化建设,组织公司内部重大活动,筹划各种增强职工凝聚力的宣传活动;
4、在公司领导下,协调,平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,处理公司各种突发事件;
5、组织安排接待重要客人来访,协调对外关系及公共关系的建立、维护;
6、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及薪酬审核;
7、组织公司内部考核体系的设计、制定、执行和评估;
8、组织了解员工思想、工作和生活情况,并配合有关部门做好员工恳谈工作;
9、负责保障公司的各种后勤服务工作;
10、完成领导交办的其它工作。