行政人力专员

1-2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、入职、员工关系等模块；或1-2年及以上酒店前台接待工作经验，熟悉对客服务流程。

本岗位是一个复合型职位，需要员工具备双重角色能力。不仅要专注于酒店人力资源的日常运营工作，还要根据需要支援前台接待工作。

人力资源专员（主职）：1.招聘员工：负责发布招聘信息、筛选简历、办理新员工入职手续。2.管理员工：维护员工档案、统计考勤薪资、处理社保、解答员工咨询，协助处理员工关系。